Черный список

Сделки, одной из сторон в которых является юридическое лицо, подлежат совершению в письменной форме (). Письменная форма сделки может быть соблюдена не только путем подписания сторонами одного документа (именуемого договор), но и, например, путем обмена офертой и акцептом (допустим, покупатель направляет поставщику заявку и на поставку отдельной партии товара, а поставщик удовлетворяет эту заявку). Но не все так просто. Если предполагается работа в режиме <<оферта акцепт >>, то необходимо, чтобы оферта, содержала все существенные условия договора поставки, то есть, если: А)по минимуму, то наименование и количество товара (это чтобы условие о предмете договора считалось согласованным), но этот минимум, как правило не приемлем по многим причинам; Б) по максимуму, то наименование, количество, ассортимент, качество, условие о доставке, моменте перехода права и рисков, моменте, когда товар будет считаться оплаченным, возможно и какие либо другие условия, имеющие значение для той или иной стороны. Если сотрудничаете с одним покупателем регулярно, есть еще один вариант. Подписываете с ним договор рамку, который будет работать посредством дополнительных согласований части условий.

На основании пункта статьи Налогового кодекса (далее - Налоговый кодекс) Хозяйственный суд, учитывая имущественное положение плательщика государственной пошлины, имеет право !!!НЕ ОБЯЗАН!!! отсрочить уплату государственной пошлины, оплачиваемую при обращении в арбитражный суд. В силу пункта 1 статьи Налогового кодекса отсрочка уплаты государственной пошлины может быть предоставлена на срок до 6 месяцев и предоставляется на основании ходатайства плательщика государственной пошлины. Одновременно с подачей иска подайте арбитражному суду ходатайство об отсрочке уплаты государственной пошлины, указав в нем срок, на который ходатайствуете об отсрочке. Обоснуйте ходатайство отсутствием у компании денег и текущих должников, от которых могли бы поступить деньги в ближайшее время. Приложите к ходатайству справку о банковский счетах, открытых компании, выписки из банковских счетов, бухгалтерский баланс и расшифровку дебиторской задолженности.

Думаю, что понятия <<собственник>> и <<сайт>> несовместимы. Титул собственника предполагает существование вещи (как объекта материального мира) и лица, господствующего над этой вещью. Сайт вещью не является, поскольку не принадлежит к материальному миру. В действительности сайт вэб страница, нахождение которой в Internet, нахождение которого определяется ee URL, хотя нередко сайт воспринимается как совокупность связанных между собой вэб страниц. Вэб страница это документ, созданный с помощью языка разметки гипертекста (html), не являющимся языком программирования, а лишь указывающим каким образом текстовая и графическая информация будет отражена браузером на мониторе. Однозначного понимания правовой природы сайта нет: не ясно объектом какого права является сайт, равно как и не ясны основания возникновения и прекращения права на него. Но есть мнения. Другие считают сайт результатом выполненных работ или оказанных услуг, либо смешанным результатом работ и услуг, а договор о создании сайта - договором подряда или договором возмездного оказания услуг, либо смешанным договором, включающим элементы договора подряда и договора возмездного оказания услуг . Результатом выполненных работ сайт может быть например, когда готовят болванку вэб-страницы, подлежащую заполнению и последующему размещению по определенному адресу. Третьи считают сайт базой данных формой представления совокупности данных, систематизированных таким образом, чтобы они могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ (определение из ФЗ <<О правовой охране >>). Вроде бы очень похоже на сайт. Но разбираться лучше в каждом конкретном случае. По поводу договора (абстрактно). Если он прямо не упоминает о правах. Это еще не означает, что они не передавались. Воля сторон договора, а следовательно и правовой эффект, достигнутый его исполнением, если они не ясны из договора определяются целью договора и последующими действиями сторон. По поводу ноу-хау. Ноу-хау секрет деятельности, позволяющий добиваться результата деятельности (например, изготовления ракетного двигателя), делать определенным способом и с меньшими затратами. Использование ноу-хау никак не влияет на правообладателя того, что было создано с использованием ноу-хау. В противном случае, например, собственниками всех <<восьмерок>> был бы Porse, с использованием ноу-хау которого была обсчитана аэродинамика автомобиля и разработан кузов

С 29 мая 2009 г. начало действовать Постановление КМУ № 502 "О временных ограничениях по осуществлению мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности на период до 31 декабря 2010 года". Согласно данному документу до 31 декабря 2010 года органы и должностные лица, уполномоченные законами осуществлять государственный надзор (контроль) в сфере хозяйственной деятельности обязаны: - временно прекратить проведение плановых проверок субъектов хозяйствования, кроме кроме проверок субъектов хозяйствования, которые в соответствии с утвержденными Кабинетом Министрами Украины критериями оценки степени риска от осуществления хозяйственной деятельности отнесены к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска, и плановых мероприятий государственного надзора (контроля) за соблюдением налогового законодательства, правильностью начисления, полнотой и своевременностью уплаты в бюджеты, государственные целевые фонды налогов и собраний (обязательных платежей); - установить ограничение относительно проведения внеплановых проверок субъектов хозяйствования, кроме проверок, которые проводятся по обращениями физических и юридических лиц о нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства или по представлению субъектом хозяйствования в соответствующий орган письменного заявления о проведении проверки по его желанию; - выдавать субъекту хозяйствования предписание об устранении на протяжении 30 суток выявленных нарушений, подготовленное на основании акта о проведении проверки, если другой срок не предусмотрен законом; - принимать решение о применении к субъектам хозяйствования финансовых и административных санкций лишь в случае невыполнения ими на протяжении 30 суток от дня получения предписаний об устранении выявленных нарушений (кроме нарушений, которые невозможно устранить); - не применять санкции за нарушения, которые устранены во исполнение предписания.

Правила подачи хозяйственного иска определены Хозяйственным процессуальным кодексом Украины (далее – ХПК), в частности разделом VIII. Статья 57 ХПК определяет перечень документов, которые необходимо приложить к исковому заявлению, при подаче последнего. Одним из них является документ, подтверждающий оплату государственной пошлины в установленном порядке и размере. Составив исковое заявление должным образом, приложив все необходимые документы, предусмотренные ХПК, в том числе оригинал квитанции банка, после открытия производства Вы можете в определении судьи об открытии производства увидеть требование, адресованное Вам, истцу, предоставить суду справку органа государственного казначейства о зачислении государственной пошлины в Государственный бюджет Украины. Пункт 14 Инструкции о порядке исчисления и взимания государственной пошлины, утверждённой Приказом Главной государственной налоговой инспекции № 15 от 22 апреля 1993 г., определяет, что при оплате государственной пошлины наличными к документу, в отношении которого осуществляется платёж, прилагается оригинал квитанции кредитного учреждения, осуществившего платёж. В Разъяснении Высшего арбитражного суда Украины № 02-5/78 от 04.03.1998 г. "О некоторых вопросах практики применения раздела VI Хозяйственного процессуального кодекса Украины" излагается объяснение позиции хозяйственного суда в отношении требования предоставить суду справку о зачислении оплаченной государственной пошлины в Государственной бюджет. «Поскольку одним из условий, при которых хозяйственный суд принимает заявление к рассмотрению, является факт поступления государственной пошлины в государственный бюджет, хозяйственный суд в случае возникновения сомнений касательно поступления и зачисления государственной пошлины в государственный бюджет, может и должен истребовать от истца соответствующее подтверждение территориального органа казначейства, которому перечислена государственная пошлина, о чём указывается в определении об открытии производства». Для получения такой справки необходимо обратиться с соответствующим заявлением в управление Государственного казначейства К заявлению следует приложить копию квитанции. Поскольку территориальное управление государственного казначейства выдаёт справку о зачислении государственной пошлины в течение 10 дней и более, а Вы можете не успеть получить её к назначенной дате судебного рассмотрения, обратиться с соответствующим заявлением к территориальному органу государственного казначейства следует заранее, не дожидаясь получения определения суда.

Постановлением Кабинета Министров Украины № 510 от 05.07.1993 г. «Об образовании Государственной службы борьбы с экономической преступностью» было утверждено Положение о Государственной службе борьбы с экономической преступностью. Согласно данному Положению Государственная служба борьбы с экономической преступностью (далее – ГСБЭУ) пользуется правами, предусмотренными:  Законом Украины «О милиции»  Законом Украины «Об оперативно-розыскной деятельности»  Уголовно-процессуальным кодексом В частности, при наличии данных о нарушениях законодательства, регулирующего финансовую, хозяйственную и другую предпринимательскую деятельность, которые влекут за собой уголовную ответственность, работники Государственной службы борьбы с экономической преступностью имеют право: 1) беспрепятственно входить в помещения предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности (кроме иностранных дипломатических представительств), в производственные помещения, склады, хранилища, которые используются гражданами для занятия предпринимательством; 2) проводить при участии владельца, его представителей осмотр производственных, складских, торговых, служебных помещений, транспортных средств и других мест хранения имущества и его использования; 3) изымать необходимые материалы о кредитных и финансовых операциях, материальных ценностях, средствах, а также сырье и продукцию в установленном законодательством порядке; опечатывать кассы, помещения и места хранения документов, денег и товарно-материальных ценностей; 4) проводить контрольные закупки; 5) требовать обязательного проведения проверок, инвентаризаций и ревизий производственной и финансовой деятельности предприятий, учреждений и организаций; получать от должностных и материально-ответственных лиц сведения и объяснения о фактах нарушения законодательства; 6) изымать у граждан и должностных лиц документы, которые имеют признаки подделки, а также вещи, предметы и вещества, которые изъяты из гражданского оборота и находятся у граждан без специального разрешения, а также бесхозное имущество и в установленном порядке решать вопрос о его последующей принадлежности; 7) получать бесплатно от предприятий, учреждений, организаций и граждан информацию, за исключением случаев, когда законом установленный специальный порядок ее получения; 8) проверять в министерствах, других центральных и местных органах исполнительной власти, государственных фондах, на предприятиях, в учреждениях и организациях денежные и бухгалтерские документы, отчеты, сметы, другие документы, которые подтверждают поступление и расходование средств и материальных ценностей; 9) проводить проверку фактического наличия ценностей (денежных сумм, ценных бумаг, сырья, материалов, готовой продукции, оборудования); 10) привлекать для осуществления ревизий и проверок работников Государственной контрольно-ревизионной службы, специалистов соответствующих министерств, других центральных и местных органов исполнительной власти, государственных фондов, предприятий, учреждений и организаций; 11) получать в установленном порядке от Национального банка и его учреждений, коммерческих банков и других кредитных учреждений необходимые сведения, копии документов, справки о банковских операциях и остатках средств на счетах об"єктів, которые проверяются, а от других предприятий и организаций независимо от форм собственности - справки и копии документов об операциях и расчетах с предприятиями, учреждениями и организациями. Т.е., реализовывать данные права ГСБЭП может при наличии информации о нарушениях законодательства, регулирующего финансовую, хозяйственную и другую предпринимательскую деятельность, которые влекут за собой уголовную ответственность. Таким образом, можно сделать вывод о том, что запрос ГСБЭП касательно предоставления копий документов предприятия, сделан с превышением полномочий, следовательно, согласно статье 19 Конституции Украины Вы не обязаны делать то, что не предусмотрено действующим законодательством – т.е., предоставлять копии документов. Данное обоснование можно использовать в своём письменном ответе на запрос соответствующего Управления ГСБЭП. Что касается положений Закона Украины «Об оперативно-розыскной деятельности», которые могут использоваться работниками ГСБЭП, то в качестве проверки на законность проведения такой деятельности ГСБЭП, следует руководствоваться частью 6 статьи 9 ЗУ «Об оперативно-розыскной деятельности», согласно которой при наличии достаточных оснований разрешение на проведение оперативно-розыскной деятельности дает руководитель соответствующего оперативного подразделения, который несет ответственность за законность осуществляемых мероприятий в соответствии с действующим законодательством. То есть, помимо достаточных оснований, предусмотренных статьёй 6, руководитель соответствующего оперативного подразделения будет выступать гарантом законности деятельности работников ГСЮЭП. Следует отметить, что на ГСБЭП не распространяется действие Указа Президента Украины от 23.07.1998 г. № 817/98 «О некоторых мерах по дерегулированию предпринимательской деятельности» касательно заблаговременного уведомления субъекта предпринимательской деятельности о проведении плановой проверки, а также наличия специального направления на проверку субъекта хозяйствования. Если Вы считаете, что действиями работников ГСБЭП нарушены Ваши права, то данные неправомерные на Ваш взгляд де йствия могут быть обжалованы в органы внутренних дел, суд или прокуратуру. Среди официальных разъяснений и позиции государственных органов по этому вопросу можно выделить следующие:  Письмо Государственного комитета по вопросам регуляторной политики и предпринимательства от 25.09.2002 № 1-221/5161;  Письмо Государственного комитета по вопросам регуляторной политики и предпринимательства от 08.11.2002 № 2-2221/5975.

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА ЛИСТ від 14.04.2008 р. N 3244 Про надання роз'яснень Враховуючи численні звернення органів державної влади та державних реєстраторів щодо правомірності завірення державним реєстратором копії свідоцтв про державну реєстрацію повідомляємо наступне. Відповідно до норм чинного законодавства України, що регулюють питання порядку видачі ліцензій на провадження певних видів господарської діяльності, ліцензія видається за заявою суб'єкта підприємницької діяльності, до якої додається, зокрема, копія свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності, засвідчена нотаріально або органом, який видав оригінал документа. Згідно з підпунктом 4.10.1 пункту 4 Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 1997 року N 1153, установа може засвідчувати копії лише тих документів, що створюються в ній (це правило не поширюється на архівні установи, державні нотаріальні контори і приватних нотаріусів). Згідно зі статтею 6 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" (далі - Закон про реєстрацію) державний реєстратор, зокрема, здійснює оформлення, видачу та заміну свідоцтв про державну реєстрацію. Отже, завірення державним реєстратором копії свідоцтв про державну реєстрацію не протирічить чинному законодавству. Разом із цим слід зазначити, що статтею 6 Закону про реєстрацію не встановлено повноважень державного реєстратора щодо видачі копій свідоцтв про державну реєстрацію. Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Отже, державний реєстратор у своїй діяльності зобов'язаний керуватись Конституцією України, Законом про реєстрацію та нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону. Враховуючи зазначене вище, вважаємо, що копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи, що повинні подаватися разом із заявою на отримання ліцензій, мають засвідчуватися нотаріусами згідно із нормами Закону України "Про нотаріат". Надані цим листом роз'яснення просимо терміново довести до відома державних реєстраторів для врахування та використання в роботі.

Как получить справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей? Предположим, Вы хотите навести справки о своём будущем деловом партнёре. Как это можно сделать? Для этого Вы можете обратиться к государственному регистратору и получить справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей (далее – Единого реестра). Процедура получения справки из Единого реестра урегулирована разделом 4 Положения о порядке предоставления сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей, утверждённого приказом Госкомпредпринимательства № 97 от 20.10.2005 г. Справка - это документ, содержащий сведения о наличии или отсутствии в Едином государственном реестре информации о регистрационных действиях в отношении юридических лиц или физических лиц – предпринимателей по критерию поиска, указанному в запросе. В справке указываются такие сведения: идентификационный код юридического лица, наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество физического лица – предпринимателя, регистрационное действие, дату проведения регистрационного действия, номер записи или слова «запись отсутствует», место осуществления регистрационного действия, фамилию, имя, отчество лица, которое внесло запись о регистрационном действии. Справка выдаётся в течение пяти рабочих дней с даты поступления запроса. Размер платы за получение справки – 17 грн. Запрос подаётся лично учредителями (участниками) юридического лица, физическим лицом или уполномоченным ими органом или лицом. Государственному регистратору предъявляются паспорт и документ, удостоверяющий полномочия. Вместе с запросом подаётся копия квитанции, выданной банком, или копия платёжного поручения с отметкой банка об оплате за получение сведений из Единого государственного реестра.

К исковому заявлению о возмещении ущерба, причиненного невыполнением условий договора, а также о взыскании сумм упущенной выгоды необходимо приложить копию свидетельства о государственной регистрации вас как индивидуального предпринимателя; если вы будете подавать иск через представителя — то доверенность или другой документ, подтверждающий полномочия вашего представителя. Также в обоснование ваших требований необходимо приложить копию договора поставки, спецификаций или подписанных сторонами заказов-заявок к нему. Можно также приложить выписку по банковскому счету, подтверждающую своевременность ваших расчетов за поставленный товар, перечень приходных накладных, подтверждающих отсутствие приемки товаров в согласованные даты, переписку по электронной почте или по факсу между вами и вашим партнером по поводу непоставки товара. Также необходимо приложить копию квитанции об уплате госпошлины.

Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Кодекс законов о труде определяет ее как «основной документ о трудовой деятельности работника». Но время трудовых книжек сегодня проходит. С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет функцию учета стажа, который был важнейшим критерием при начислении пенсии. Запись в системе государственного пенсионного страхования содержит более полную информацию о трудовой деятельности граждан, чем это может быть отражено в трудовой книжке. Вследствие пенсионной реформы размер пенсий граждан рассчитывается на основании поступлений в Пенсионный фонд, а не только на основании трудового стажа. Хотя оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно. Ее, как и раньше, нужно предъявлять «живьем». Если в трудовой книжке допущена ошибка хотя бы в одной букве имени, фамилии или отчества работника, государственные органы могут отказать в оформлении пенсии, и, несмотря на данные, хранящиеся в Пенсионном фонде, восстанавливать справедливость придется через суд. Это расхождение видят и законодатели. При оформлении пенсии трудовая книжка вскоре не потребуется, ведь она не несет никакой информации, например, об уровне доходов. Но по-прежнему считается основным документом, подтверждающим трудовой стаж. По мнению специалистов, отменять трудовые книжки пока рано. Фиксируя трудовую деятельность, она может выполнять ту же роль, что и рекомендательные письма. Работодатель видит причины увольнения с предыдущих мест работы, что может повлиять на его решение об оформлении трудовых отношений с кандидатом. На практике кадровые службы предприятий впервые открывают трудовую книжку потенциального сотрудника уже после того, как принято решение о его приеме на работу. Еще одна функция трудовой книжки — защита прав работника. В случае увольнения работника закон обязует работодателя сделать запись, отражающую статью закона, согласно которой было принятое решение об увольнении. Это дает возможность бывшему сотруднику обжаловать законность увольнения. Порядок ведения трудовых книжек на Украине определяется двумя документами: постановлением Кабинета министров «О трудовых книжках работников» № 301 и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины № 58, зарегистрированной в Минюсте. Согласно постановлению КМУ, трудовые книжки хранятся на предприятиях, в учреждениях и организациях как документы строгой отчетности, а при увольнении выдаются под расписку в журнале учета. Порядок ведения трудовых книжек на работников, работающих у частных предпринимателей, определен п. 2.20-1 Инструкции № 58. Согласно этому пункту, трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц — субъекта предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (няни, водители, реализаторы и т. п.), хранятся непосредственно у работников. Такие физические лица делают записи в трудовые книжки работников о приеме на работу и увольнении с работы согласно заключенным письменным трудовым договорам, зарегистрированным в государственной службе занятости. При приеме на работу вносится запись: «Принят на работу (указывается профессиональная характеристика работ) по трудовому договору (указываются дата и номер договора), зарегистрированному в государственной службе занятости (указывается полное название центра занятости)». При этом в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись (дата и номер регистрации трудового договора государственной службой занятости: «Трудовой договор (номер); зарегистрирован (дата)»), а при увольнении — запись: «Уволен с работы (указывается основание увольнения со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ Украины)», при этом в графе 4 указывается дата снятия трудового договора с регистрации государственной службой занятости: «Трудовой договор (номер) снят с регистрации (дата)». Внесенные физическим лицом-предпринимателем в трудовую книжку записи подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, зарегистрировавшего трудовой договор, и удостоверяются его печатью. Записи же, внесенные в трудовую книжку самого частного предпринимателя, недействительны. Как подчеркивает в своих комментариях Министерство труда и социальной политики, при выполнении предпринимательской деятельности гражданин-предприниматель ни с кем не состоит в трудовых отношениях. Это означает, что трудовая книжка на него не ведется, поскольку ведение трудовых книжек предусмотрено на работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц (ст. 48 КЗоТ). По мнению Минтруда, физическое лицо, зарегистрированное в качестве предпринимателя без создания юридического лица, выполняет работы, предоставляет услуги своим заказчикам в рамках своего статуса предпринимателя исключительно на основе гражданско-правовых договоров (привлекая или не привлекая к этому наемных работников). Но статус предпринимателя не препятствует ему заключать трудовой договор с другим работодателем. В этом случае гражданин имеет право заключить трудовой договор с условием ведения трудовой книжки (это будет его основное место работы) и без такого условия (его работа в этом случае будет считаться совместительством). Статус гражданина как предпринимателя без создания юридического лица не влияет на объем его обязанностей и прав как работника по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Также необходимо знать, что ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностное лицо, отвечающее за это, несет дисциплинарную, а в предусмотренных случаях — и административную ответственность, которая выражается в штрафных санкциях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе, увольнении, а также награждениях и поощрениях должны вноситься на основании приказа (распоряжения) и точно соответствовать его тексту, а записи об увольнении или переводе должны также точно соответствовать формулировке действующего законодательства и содержать ссылки на соответствующий пункт, статью закона. Запись о названии работы, профессии или должности, на которую принимается работник, в обязательном порядке должна соответствовать Государственному классификатору профессий ГК 003–95, штатному расписанию, приказу. Зачеркивание прежде внесенных неточных, неправильных записей или подлежащих изменению в указанных выше разделах трудовой книжки не допускается.