Вход

Логин:
Пароль:

   



КАК СДАТЬ АВТОМОБИЛЬ В РЕМОНТ


Проход по ссылкам навигации

Жалобы

Фильтры:
Область: Город:
Категории:
Выбрано: жалоб - 1679
Работодатели(337) Рабочие(192) Кидалы(713) Услуги(437)
Объявления:
Услуги / Торговля |  Киевская / Киев

о магазине automusic.

Такой магазин, можно покупать! раз через раз получаю товар с браком. Но возвраты делают сразу без проблем. Сборка товаров в Китае все же. Телефоны берут сразу. Заказы обрабатывают тоже сразу. Доставка дорогая. На свой страх и риск.
rusahvost  14.08.13 Подробно
Работодатели / Разные |  Киевская / Киев

ГК Доминант

Приветствую всех. Хочу поделиться опытом общения с компанией Южный сахар или группой компаний Доминант. ОНИ ВРУТ! Впервые они откликнулись на мое резюме в весной 2013. Я побывал на собеседовании, где мне дали понять, что я им, как специалист крайне нужен, но договориться мы не смогли, потому что мне не смогли четко и внятно объяснить мою мотивацию. В конце лета (август 2013) я снова вывесил свое резюме там-же и снова получил шквал звонков от этой компании с просьбой приехать к ним на собеседование. Учитывая прошлый опыт, сразу заявил, что мне важно понимать, за что я работаю. Мне сказали, что все продумали, недостатки прошлого общения исправили и готовы дать мне конкретное предложение. Приехал уже на Полежаевскую (УК ГК Доминант) на ул.Куусенена. Там поговорил с главой отдела кадров, руководителем продаж. Признали мой опыт и квалификацию, вскользь поинтересовались моими знаниями в производстве молочной продукции и есть ли у меня знакомые в этой области (т.е. технологи молочного производства). В основном говорили о моем богатом опыте продаж молочной продукции. Потом прошел собеседование со службой безопасности и на мажорной ноте, мол мы позвоним вам если не сегодня то завтра, мы и расстались. На третий день мне позвонили и сказали, что моя кандидатура их не устраивает, потому что им нужен, (ВНИМАНИЕ!) МЕНЕДЖЕР-ТЕХНОЛОГ!!!. Отмечу, что об этом нет ни слова в описании вакансии (http://hh.ua/vacancy/6930225), ничего об этом не говорилось на собеседовании! Из вышеизложенного делаю нижеследующий вывод: или недобросовестный работодатель или они сами не знают чего хотят, но вводят людей в заблуждение и отнимают время. Успехов в трудоустройстве!
dgiga  11.08.13 Подробно
Работодатели / Торговля |  АР Крым / Симферополь

ТОВ Ресурс 1992

Проработал в этой компашке полтора месяца. Посмотрел на эту клоунаду и ушёл. Ушёл после 1-й рабочей командировки. На 4-рых сняли 1-комнатную квартиру, что такое суточные упырь Дорошенко похоже вообще не знает. Покормил нас 1 раз вечером после работы. Спали как прийдётся, кто на полу, кто в кресле. Отношение скотское, поэтому тупо развернулся и уехал. Генеральный вроде как мужик толковый, но отдал всё руководство глупому, безответственному человеку. На 15 человек в фирме 6 начальников, все студенточки, которые ничего не соображают, но самомнение выше крыши. По слухам, должности получили старым добрым способом продвижения по карьере, через любовь к директору. Как относятся к клиентам лучше спросите у самих клиентов, они много чего расскажут.
zubach  11.08.13 Подробно
Работодатели / Разные |  Киевская / Киев

ТПО «Имидж»

Не связывайтесь с этой фирмой, там работают не честные люди! Они дают объявления, что ищут мерчендайзеров, и даже директор в процессе собеседования обещает работу с торговыми точками (магазинами) с известной фирмой "Эльфа", а в первый день стажировки выясняется, что никаких магазинов нет и не было никогда. А про фирму "Эльфа" они вообще ничего не знают и нужно ходить по домам и разным учереждениям и уговарвать купить их продукцию неизвестного производителя.
figop  11.08.13 Подробно
Кидалы / Юристы |  Киевская / Киев

Юридична компанія "Центр конфліктології і права"

Контора занимается поиском клиентов, затем заключает договор с адвокатом и оплачивает работу последнего согласно почасовой ставке. Предложили ехать в командировку и подготовить дополнение к жалобе. В день предполагаемого отъезда мне перезвонили и сказали что никуда ехать не нужно, а за подготовленный документ предложили 1/3 от оговоренной суммы. Короче кидалово, и уровень оплаты для пионеров или октябрят.
oushen  11.08.13 Подробно
Услуги / Образование |  Киевская / Киев

Специализированная школа им. Т. Г. Шевченко № 112

Школа кормила рассказами о новом спортзале, о пристройке еще с 2006 года. Стройки нет и не будет, собственно как и обновления самой школы. Место для школы неудачное, особенно в свете чемпионата 2012. Преподавательский состав - средний. Уровень знаний - кто дополнительно занимается, и приплачивает - тот знает. Языки слабые, хотя декларируют аж три.
sonin  10.08.13 Подробно
Услуги / Медицина |  Киевская / Киев

Медгородок (Городская клиническая больница №6)

В эту богадельню лучше не обращаться! В гастроэнтерологии лежала мать. В общем отношение никакое, пролечилась 10 дней, 400-450 грн/день. За 10 дней так и не смогли поставить диагноз. Лекарства все платные, анализы платные, обследования тоже, понятно что платить надо, но взамен нет даже нормального отношения. Леч. врач Марьян Т.В. всегда отсутствует на посту, её метод лечения это "Давайте попробуем это... Давайте сдадим это..." И всё, лечение методом исключения. Сделали обследование, взяли биопсию (конечно платно), долго тянули, мол результаты не готовы. При выписке вручили документ (опять же не леч. врач а мед. сестра), в котором указано, что результаты биопсии на руках!!! Вот так и пойми, делалась биопсия или нет, но деньги ушли в никуда. Делали УЗИ, сказали печень увеличена, а в выписке написано результат УЗИ ОБП, всё в норме.
dimon11  10.08.13 Подробно
Кидалы / Партнёры по бизнесу |  Киевская / Киев

Вартанов Александр - втирается в доверие и кидает на деньги

КИДАЛА: Вартанов Александр (Дом Кофе Лусеро, Торговый Дом УКРАБРАЗ) ГОРОД: Киев, Одесса, Полтава СУТЬ ПРОБЛЕМЫ: втираясь в доверие, называясь то директором фирмы, то основателем компании, то таможенным брокером и т.д. выманивает деньги на регистрацию компрании (где предлагает долю), на строительство квартир (предлагает квартиру), на растаможку (деньги берет но не растамаживает), на накладные расходы (обещает все вернуть). Будьте осторожны, кидает очень многих. Его контакты: facebook.com/lucerocoffee , ICQ - 352866226, lucerocoffee@facebook.com, alvar@proline.in.ua, lucero.uaprom.net, +380 (67) 254-31-01, +380 (95) 085-73-71 ЦЕНА ВОПРОСА: как минимум 15.000грн только на трех контактах
Kidala_com  09.08.13 Подробно
Работодатели / Торговля |  Харьковская / Харьков

ВКП АРСЕНАЛ редкосное г

Компания Арсенал Киев/Харьков Эдуард (095) 512-01-36 Нанимает на работу, говорит о испытательном сроке, а потом когда ты делаешь четыре дня инвентаризацию на складе дает копейки и под зад, короче редкое г... Держитесь от мудака подальше.
Yanko  09.08.13 Подробно
Работодатели / Строительство |  Киевская / Киев

Директор ООО "Кредо плюс" (ТОВ "Кредо плюс") Гадейчук В.А. жлоб и кидает работников на деньги.

Директор ООО "Кредо плюс" (ТОВ "Кредо плюс") Гадейчук В.А. некоректно поступает со своими работниками при увольнении, а именно невыплачивает неофициальную часть зарплаты при увольнении. СЛУЧАИ НЕОДНОКРАТНЫЕ! Прошу всех, кто работал в ООО "Кредо плюс", оставлять здесь свои отзывы об этой компании. Этот отзыв вам конечно ничем не поможет, но спасет от ошибок будущих работников ООО "Кредо плюс" (Особенно тех, кто пытается устроится работать в эту компанию). Недостатки работы в ООО "Кредо плюс": - Размер и дата выдачи неофициальной зарплаты зависит от настроения директора. Может решить урезать зарплату в день ее выдачи. - Для экономии налогов, директор может заставить работников написать заявление по собственному желанию. Такое произошло в 2011г. Фактически многие работники продолжали работать, но неофициально. Потом в 2012г. (тех что остались) директор оформил обратно на работу. - Практикуется в компании фальшивое оформление. Это в основном касается монтажников и рабочих специальностей (Запись в трудовой делается, но официально по документах это нигде не проходит, в том числе и в налоговой). - Отпуск надается неофициально. Официальный отпуск подписывается позже задним числом, и часто не совпадает с фактическим отпуском. Наличие и продолжительность отпуска зависит от настроения директора. - При увольнении работника директор разжигает ссору, чтобы впоследствии была причина невыплатить неофициальную часть зарплаты. Может просто тихонько невыплатить, если его бывший работник не возмущается. - При увольнении работника, директор может непозволить забрать ему свои вещи, может не пустить за свое рабочее место, может оскорбить, расчитывая на то - что человек обидится и уйдет. Впоследствии угрожает уволить за прогулы. - Директор Обязательно заставляет отрабатывать две недели. Причина банальна. Эти две недели работник работает только на официальную зарплату. Неофициальной зарплаты работнику невидать. - Директор настолько жадный, что не дает возможности работн
anonim_man  08.08.13 Ответов (1) / Подробно
Назад 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  Вперед

Правый баннерhttp://posovesti.com.ua/NewsList.aspx