Вход

Логин:
Пароль:

   



КАК СДАТЬ АВТОМОБИЛЬ В РЕМОНТ


Проход по ссылкам навигации

Жалобы

Фильтры:
Область: Город:
Категории:
Выбрано: жалоб - 1694
Работодатели(337) Рабочие(201) Кидалы(715) Услуги(441)
Объявления:
Кидалы / Посредники |  Киевская / Киев

Транспортно экспедиционная компания "ПУТЬ"

Уважаемые соискатели - логисты, если на вашем славном пути в поиске работы попадется данная компания, то настоятельно вам рекомендую быть бдительными и не тратить своё время на собеседования, мало того, что данная компания пробивает соискателей вплоть до третьего колена и семейного положения, но данные господа на собеседовании с пристрастием допрашивают и выпытывают контакты клиентов и партнёров с которыми у вас наработанные связи, дабы пополнить свою базу, следующим разачарованием для вас станет зарплата в 1500грн и мифические проценты, на любой конкретный вопрос о компании работодатели отвечают расплывчато, но каждое предложение заканчивают фразой о статусе который вы получите работая у них. сама компания не крупная но с порядками и запросами гитлеровского рейха, если у вас есть клиенты обязательно их уведут, и мой вам совет если уж решили сходить к ним не называйте своих перевозчиков и и грузоотправителей и уж тем более контактные лица своих клиентов ибо это разводилово и тупое расширение клиентской базы за ваш счёт. если кто то еще попал или вовремя унёс оттуда ноги как я то вам крепко повезло
korop  13.06.09 Подробно
Рабочие / Инженеры,технологи и специалисты |  Харьковская / Харьков

Боровая Светлана Николаевна

Всем кто захочет взять к себе на работу БОРОВУЮ СВЕТЛАНУ НИКОЛАЕВНУ, хочу дать маленькую характеристику: как специалист она достаточно сильна, но вот как человек совершенно невыносима!!!!!!!!!! Ужасно лицемерна, высокомерна, любит разводить сплетни и относится к сотрудникам (даже выше стоящим) просто неуважительно. Собственно за это ее неоднакратно увольняли, что можно проследить из ее труд. книжки. Если у Вас сильный и хороший коллектив, не стоит к себе брать человека который принесет Вам массу раздора и склок
lomov  13.06.09 Подробно
Работодатели / Промышленные |  АР Крым / Симферополь

ЗАО Агрохолдинг «СП-Холод»

1. заработная плата выплачивается "по-черной схеме" (выдает лично ген. директор Климонов А.Н., как посчитает нужным, независимо от ранних договоренностей); 2. зарплата, ОГОВОРЕННАЯ при поступлении на работу, не выплачивается; 3. ЗАРПЛАТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИБО ПОЛНОСТЬЮ, ЛИБО ЧАСТИЧНО (ВСЕГДА!!); 4. условия работы в данной компании таковы, что сотрудники сидят "на головах друг у друга", правда, есть и "плюс"- бесплатные обеды для отдельной категории сотрудников; 5. в компании страшная "ТЕКУЧКА" сотрудников любого уровня (в среднем, человек работает в компании 3-4 мес.); 6. ОТДЕЛЬНО для работающих в данной компании (потенциальных увольняемых сотрудников): 1.) прежде, чем писать заявление на увольнение, получите зарплату за предыдущий месяц, потом лучше оформить больничный, т.к., отработка не будет оплачена либо полностью, либо частично (путем штрафов) 2.) будьте внимательны в день увольнения, при подписании ведомостей по зарплате; 3.) только не рассчитывайте получить зарплату в день увольнения. P.S. От людей, ранее уволившихся, стало известно, что устраиваясь на новое место, Вы можете рассчитывать только на негативные рекомендации о своей работе со стороны ЗАО Агрохолдинг «СП-Холод», напр.: «Плохих сотрудников не держим» и т.д.
kukol  13.06.09 Подробно
Кидалы / Поставщики |  Полтавская / Полтава

ООО "СПЕЦЭЛЕВАТОРМАШ"

Я работал в должности инженера участка, отвечал в основном за работоспособнось оборудования, периодически проводя различные доработки и улучшения. Сам неоднократно вносил рацпредложения по доработке тех или иных участков линии, в команде с другими специалистами улучшали имеющееся оборудование, повышали надежность и работоспособность. В общем, трудился на благо компании, т.к. зарплата была неплохая, соцпакет, гарантии, да и отпуск почти регулярный. Месяц назад ко мне подошел руководитель и сказал, что я должен сделать заявку на определенную доработку системы на своем участке и отправить ему же. Выясняя суть да дело - понял, о чем именно шла речь - я дожен был сделать заявку на работы, а выполнять их будем не мы сами, а компания - подрядчик. Обрадовался - мне же хлопот меньше. Определился с объемами работ, подготовил заявки, документацию, и т.д. Только вот совсем не обрадовался когда пришла пора отчитываться за проделанную работу. Мало того что «специалисты» этой компании откровенно «забивали» на работу и работали спустя рукава, так еще часть работы самим делать пришлось, чтобы «не подставить начальство» - сроки-то горели. А денег за эти работы было заплачено столько, что моя команда механиков могла бы полгода работать. Задал вопрос руководству – почему так? Тишина. Через неделю опять говорят – делай заявку. Отказался, Был вызван «на ковер», где мне прямо сказали, что компания – «очень хорошая и дружественная, и в период кризиса ей надо особенно помогать с заказами и не стоит так акцентировать внимание на ценах». Не подумайте, что я такой правдолюб, просто если б еще и работали они нормально – может и промолчал бы. Я отказался делать заявку, потому что понимал что рано или поздно за это придется отвечать, там мои подписи везде. На что получил примерно следующий ответ: Имей ввиду, если мне придется выбирать, с кем расстаться – хорошим сотрудником или хорошим подрядчиком – то я выберу первое. А на следующий день предложил написать заявление об уходе
kosian  13.06.09 Подробно
Кидалы / Кидалы по зарплате |  Одесская / Одесса

ЗАО "Комбикорм" исп.директор Кострикин Алексей Александрович

Хочется добавить данное предприятие в список недобросовестных работодателей по следующим причинам: 1.Обман начинается на стадии приёма на работу, при приёме на вакансию не оговаривается ВСЕ обязанности, которые будет выполнять работник, трудовой договор с перечислением ВСЕХ обязанностей выдается только после приёма на работу, т.е. работника вводят в заведомо ложное представление. 2. Несоответствие выполняемой работы и занимаемой должности, можно сказать готовят "мастеров на все руки". 3. Несоблюдение ТК при увольнении (невыплата компенсаций при увольнении, увольнения без информирования работника за 2 месяца, урезание зарплаты при увольнении по собственному желанию - обычное кидалово) 4. Неадекватность исполнительного директора, публичные оскорбления работников Не советовал бы будущим соискателям связываться с данным предприятием.Крохоботы за 10 копеек удавяться
bembi  13.06.09 Подробно
Работодатели / Промышленные |  Донецкая / Донецк

Компания "Электрон ". Президент Ковшаровский Вл.Ген

Президент компании электрон неустойчив в психике. Помощники у него больше 3-х месяцев не работают. Оскорбляет всех, матом кричит. Одна помощница поставила ему на стол вазу с фруктами, они ему не понравились, и он швырнул эту вазу в стену. Сделали ремонтик на стене. Он говорит, что человек как компьютер - если сломался, надо выкинуть на помойку и купить новый. Бухгалтерия чёрная, оклады копеешные, премии снимаются. Однажды в один день на работу вышло 6 новых менеджеров. Президент собрал их у себя, задал вопросы и услышал коллективное мнение: так не получится. Он взбесился и уволил их всех. Прямо в 1-й рабочий день! Увольняет целыми списками. В отделе кадров куча народу работает, чтобы успеть найти новых и уволить старых. Неграмотные управленческие решения привели фирму к финансовому кризису, из-за которого было уволено без выходного пособия много сотрудников. Избивает своих водителей и охранников. Издевается над помощниками. Застявляет тебя думать, что ты - куча г..на
zoppon  12.06.09 Подробно
Работодатели / Разные |  Херсонская / Херсон

Букмекерская контора "РИО" пр-кт Ушакова 52,оф.201-202

Начиная с момента организации компании руководство имеет болезнь - задержка зарплаты месяц-два. Приходишь устраиваться, первый месяц платят во время, далее постепенно начинается задержка. Причем говорят, что трудности временные, что раньше такого не было. Белая зарплата в трудовом договоре вообще минимально допустимая законодательством - всех устраивают на половину рабочего дня. Это порядка 1000 грн. Когда не нравится задержка зп многие увольняются. Никто обычно более года не работает там. После увольнения травят обещаниями, что выплатят всё, но на деле если есть терпение будете получать свой долг до года (по сто в неделю). У многих терпения нет, да и времени кататься - они плюют на это дело. Примерно половине увольняющихся сразу заявляют, что типа ты работал плохо мы тебя штрафуем - катись. Требуют работать много - платят нерегулярно. Руководят этой конторой Андрей Лайков и Андрей Муринов "Близнецы одноклеточные"В гробу я их видел
diod  12.06.09 Подробно
Работодатели / Промышленные |  Киевская / Киев

корпорация "ГИПРОЭнергоСистема"

Компания молодая с такими-же молодыми (нет и 30 лет) директорами Пузанов В.Е. и Сенча А.Е. Директора по образованию электрики. Руководство лживо и безопеляционно, постоянно меняет свои решения, отказываясь от ранее оговоренных условий. С мая 2008 года провозгласили свое желание заниматься генпроектированием, но ни личного опыта в силу возраста, ни понимания меры ответственности и сложности задач при генпроектировании - нет. И это проявляется во всем, как в подборе кадров, так и в сумбурности принимаемых решений, объемов работы и обязательствах по срокам проектирования. За год работы в компании на наших глазах менялись ГИПы как перчатки (4 шт), что говорит о непонимании администрацией требований, которые должны предъявляться к кандидатам на эти должности, и характеру исполняемой ими работы. Яркой иллюстрацией этого может быть то, что один из ГИПов до ГИПства - зарабатывал деньги играя в футбол. Для создания архитектурно-строительного отдела взяли специалиста с большим стажем (20лет) и опытом руководящей работы в архитектурной сфере. Как только отдел был создан, коллектив сформирован и успешно заработал, справляясь с объемом заказов, человека сократили, без предъявления каких-либо претензий к работе как его самого, так и отдела. При этом не заплатили полностью его договорную з/п, т.е. попользовались и выбросили. Увольнение оформили в скорополительном порядке, вынудив написать заявление по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты за отработанный месяц. В 2008г з/п была белая. С октября 2008 года , как только мир узнал о кризисе, директора тут же отреагировали на него урезанием з/п в 2 раза, увещевая коллектив тем, что в целом люди не пострадают , т.к. 1/2 от ранее договорного заработка люди должны будут получать в виде премии. Но, как только с января 2009 года положение об урезании з/п вступило в силу, без выговоров и т.п. предъявляемых претензий к работе под увольнение были подведены целый отдел ОВ и К и начальник архитектурно строительного отдела. При эт
mamin  12.06.09 Подробно
Услуги / Медицина |  Харьковская / Харьков

Детская поликлиника №11

Я уже много лет связана с этой поликлиникой, поскольку она является нашей районной. Я не могу сказать, что являюсь вместе с ребенком частым посетителем этой поликлиники,но в целом все, что в ней происходит достаточно грустно и печально. Гастроэнтеролога в детской поликлинике нет уже несколько лет, а когда был - надо было приходить в 6 утра записываться, при этом запись день в день - не хватило времени прийома -приходи завтра и так до бесконечности, к лору попасть невозможно.Дозвониться в регистратуру, чтобы вызвать врача на дом практически невозможно - всегда занят телефон, а телефон один на весь достаточно большой микрорайон. Доктора, как и везде, разные - среди педиатров я не помню случаев хамства, во всяком случае на нашем участке, среди профильных докторов есть грубые , хамовитые. С диагнозами тоже часто ошибаются - был случай, когда доктор прослушал абструктивный бронхит - в результате попали в больницу по скороой со всеми вытекающими последствиями, и т.д. Поэтому по-возможности стараюсь пользоваться услугами частных клиник. Сейчас очень удобно поликлиникам ссылаться на ситуацию в стране они ссылаются уже много лет. В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, ВСЕ ЧТО КАСАЕТСЯ ДЕТСКОГО ЗДОРОВЬЯ, является вопросом чести и морали и в этом случае не надо ни на кого ссылаться.
sologub  11.06.09 Подробно
Кидалы / Кидалы бытовые |  Запорожская / Запорожье

Целительница Матрёна полное кидалово

Не верьте в чудодейственные способности народной целительницы Матрёны. Это все разрекламированный обман. Ее лицо мелькает постоянно и на телевидении, она выступает по радио. Реклама делает дело. На самом деле это очередной обман. Я был на приеме у Матрёны. Она не плохой психолог и только. А мы сами выкладываем ей свои проблемы. Самое страшное, что она берется на 100% избавить вас от них. Я заплатил 2тысячи грн за лечение родственницы от алкоголизма. Она уверила, что поставила ей защиту на 6 лет и очистила ауру. А когда я ей сообщил, что племянница продолжает пить еще сильнее, попросила звонить еще раз. Я исполнял, как она просила, но результат тот же. На телефонные звонки она не отвечает, говорит, что ей некогда со мной разговаривать, и меня к ней не записывают без ее согласия. " Ясновидящая " Матрёна строит свое благополучие на несчастье других!Т.Е.обувает лохов и т.д.
prokop  11.06.09 Подробно
Назад 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  Вперед

Правый баннерhttp://posovesti.com.ua/NewsList.aspx