|
Кидалы
/
Партнёры по бизнесу
|
АР Крым
/
Симферополь
|
|
|
Взял 20.10.09из общего расчётного счёта 24000 грн на закупку сельхоз продуктов уехал в Херсонскую обл и пропал .На мои звонки не отвечает , но телефон включен по сегодняшний день .Т.е где прячется.Жена вроде как спокойная ,хотя говорит что то же ничего не знает и якобы то же ей не звонит.Значить кинул компаньона,муди ....Но это палка о 2 концах Есть ещёу нас Уголовный кодекс и бумаги на данную сумму о том что они взяты не по правилам.А менты найдут
|
|
Работодатели
/
Медицина
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
проработала в аптеке "Маркет-Сервис"2года,И дело тут даже не в том,что приходилось работать по 15 часов,при этом все 15 часов голодной,и получать зарплату чуть больше,чем получают санитарки!!!Отношение к фармацевтам с высшим образованием точно такое же,как и к торгашам рыбы на рынке.На День Фарм.работника фармацевтов даже не принято поздравлять!Камеры стоят прямо так,чтобы всякие ублюдки малолетние(охра на на мониторной) могли при любой возможности заглянуть тебе под халат.А объём работы такой,сколько в нормальных аптеках делают 2-3 фармацевта на смене в 10 часов.Я ушла, при этом мне не отдавали трудовую,нашла сразу же новую работу и безумно довольна!Так что ребята,если вы цените свой труд и своё здоровье,убегай те!!!!
|
|
Работодатели
/
Офисные
|
Харьковская
/
Харьков
|
|
|
Электронная почта работников архивируется, отслеживаются действия в Интернете и при необходимости используются как обоснование для дисциплинарных мер. Телефонные звонки фиксируются. При мне был случай, когда сотрудникам разослали задним числом списки звонков за три месяца с "предложением" вычленить из них звонки личного характера и возместить бухгалтерии наличкой. Всем, кроме менеджеров, звонки на внешние номера отключены. Система электронных пропусков дублируется записью прихода-ухода в журнале охранника и записью об опоздании в журнале секретаря. Рабочий день официально ненормированный, реально - почти ежедневно для менеджеров и креативного отдела. "Рабочий день" зам.директора Василенко фактически начинается с 5-6 вечера со всеми вытекающими отсюда задержками для рабочего состава, хоть и пришедшего вовремя. Переработки не оплачиваются со ссылкой на "ненормированный день". При увольнении из зарплаты вычли с потолка "недоработки" и не оплатили неиспользованный отпуск. !
|
|
Работодатели
/
Финансовые
|
Харьковская
/
Харьков
|
|
|
Сугубо семейная компания, в связи с чем абсолютно недееспособный менеджмент - на ключевых позициях друзья, родственники и т.д., которые совершенно профессионально непригодны, при этом все проблемы компании списываются на \"никчемный\" персонал. Об экономике предприятия и эффективности работы никто из менеджмента не думает - их волнует больше написание корпоративных регламентов, корпоративная этика и корпоративный стиль одежды и т.д. т.д. Зарплаты платят не вовремя, никаких бонусов нет.При приёме обещано 3500 грн факт.2800 толку с них не юудет и конец их можнопредвидеть в ближайшее время
|
|
Рабочие
/
Инженеры,технологи и специалисты
|
Запорожская
/
Запорожье
|
|
|
отвратительная бабенка, мелкая интриганка, неграмотный специалист, который не умеет работать в команде.Упаси Господь попасть к ней вв одну команду.Уважает только сотрудников,которые ей знакомы в порядке старшинства т.е рангом выше с остальными ведёт себя заносчиво и по хамски
Да и забывает, что сотрудники тоже люди и хотят кушать. Может настучать перед шефом о мелком твоём нарушении и будет злорадствовать в стороне как тебя "ставят на бабки" в части лишения премии Девиз её компании : "Дураки работают за зарплату"
|
|
Работодатели
/
Сфера обслуживания
|
Полтавская
/
Полтава
|
|
|
это захудалая цирюльня в подвальном помещении с бетонными и полами и дешёвеньким интерьерчиком. главная фишка салончика-его директор. ей бы на ферме коров доить,а не людьми управлять! неуч безграмотная,склочница и интригантка. рассорила между собой весь коллектив. столько хороших мастеров от неё сбежало из за её дурного характера. к тому же у неё почти все работают по нескольку лет не оформившись официально.ей это на руку-от налогов скрывается,а девчонки не защищены по закону.А она вечно незаслуженно обиженная всеми в общем больная на голову
|
|
Услуги
/
Посреднические
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Вонючая маленькая конторка,занятая обуванием приехавших в столицу и жаждущих поселиться в гостинице(хорошей,но дешевой).Схема такова-в аренду берутся гостиничные номера и их начинают продавать все кому не лень! в т.ч. странные грязные люди,бегающие у метро,администраторы в каком-то торговом центре за углом(причем продают так будто делают вам великое одолжение),при этом гостя нужно раскрутить так,чтобы он побольше заплатил,лучше вдвойне,об этом говорит руководитель! при этом сюда можно привлечь гостиничных администраторов,которых в случае раскрытия этих деяний,ждет увольнение,поэтому номеров в гостинице конечно никогда и нет! Бухгалтерия любая,выпишут все,что угодно,припишут,выставят счет,главное плати. На вопрос почему нельзя работать со скидками,ответили-нужно отбить аренду и навариться еще,а на гостей нам совершенно наплевать,они ходили и будут ходить,причем делают гости все сами:бегают вокруг метро в поисках этой конторки,несут туда свои кровные,чтобы с какой-то бумажкой потом бежать в гостиницу и стоять в очереди!!! Поэтому зовут на работу бывших гостиничный администраторов,лучше со своими клиентами!!! Я тоже прокололся как дурак,неделю наблюдал,привел десяток гостей,и услышал,что лучше контакты все сдать по-хорошему. Т.е. давай корову,а мы ее сами подоим и еще молочко продадим. Нормированный рабочий день 10.00-18.00 оказался ненормированным,директор приезжает к 12.00,а уезжает в 23.00,а простым смертным нужно испрашивать разрешение,чтобы покинуть рабочее место после 18.00! Народ звонит туда и жаждет поработать,НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Это кормушка только для своих,вы будете либо на побегушках,либо стоять у метро и завлекать народ.
|
|
Работодатели
/
Офисные
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Агентство "Новая Волна" занимается созданием и выводом на рынок новых брендов, а также является редкостной клоакой. Директор Олег Терещенко считает себя одновременно и креативным директором, и копирайтером, и лучшим в мире маркетологом (при этом у него даже нет филологического или маркетингового образования). Он не знает и не понимает элементарных вещей: как должен выглядеть медиаплан, как пользоваться электронной почтой, как пользоваться интернетом, как сохранить номер в мобильном...Знания в рекламе ограничиваются тем, что он «где-то что-то слышал и читал». Своих сотрудников считает идиотами, у которых нет ни опыта, ни вкуса.
Работа без трудовой книжки, - на собеседовании обещают заключить трудовой договор, который потом почему-то никак не заключается.... Больничный и отпуск не оплачиваются. Зарплату выдают частями, иногда ну оооочень маленькими. Процесс выдачи денег растягивается на 2-3 недели, т.е. единственная регулярность в зарплате - это ее задержка. При этом, чем ближе к зарплате, тем хуже становится настроение господина Терещенка - придирки на пустом месте, недовольство, раздражительность. Когда наконец выдают деньги - звучат фразы вроде: "Я не знаю, за что вам платить, я на вас ничего не зарабатываю! Это вы мне должны платить за то, что я даю вам возможность набраться опыта!"
Хуже всего то, что Олег Терещенко нагло присваивает себе чужие идеи. Сотрудник что-то предлагает, директор кричит "это говно! скучно и неинтересно!", а через пару дней говорит, что у него появилась замечательная мысль...Чужая мысль! Иногда доходит до маразма - он присваивает идеи своих же клиентов. Ничего креативного сам "креативный директор" показать клиентам не в состоянии. Иногда он даже пытается "впарить" давно проданные названия и слоганы...
Коллектив меняется с молниеносной скоростью. Похоже, что сотрудников набирают «под проект», хотя на собеседовании об этом – ни слова. Подробнее на сайте http://lastjob.net.ua/
|
|
Работодатели
/
Торговля
|
Днепропетровская
/
Днепропетровск
|
|
|
Работал в главном офисе компании,масса отрицательных сторон: во-первых, коллектив ужасный,вкл.директора.Она не умеет руководить и не желает разбираться в ситуации,когда магазины вынуждены закрываться.в гл. офисе компании также неразбериха во всем,постоянные разборки,выяснение отношения,и пр.З/п не платят,задерживают постоянно на 2-3 недели,при этом заставляют перерабатывать после 18-00 по 3-4 часа...Коллектив -банка с пауками,начиная с отдела кадров,т.е. при собеседовании предлагают одно,а на деле,совсем другое
|
|
Работодатели
/
Торговля
|
Донецкая
/
Донецк
|
|
|
Вне зависимости от должности вас будут заставлять таскать ящики с водкой, клеить коробки, вообщем выполнять всю черную работу, вне зависимости от вашей квалификации. А если Вы не понравились зам.директора Силка А.Г. И.И. то он вам подложит в ваш стол или шкаф для спецодежды, или на ваше рабочее место одну или две бутылки водки, и еще постарается сделать так чтобы вы эту бутылку потрогали, чтоб остались отпечатки, а затем уволит по самой говиняной статье.Но перед этим выпьет столько крови... И будет шантажировать тем что вызовет ментов и могут посадить за кражу Это х..ня конечно но неприятно
|
|