|
Кидалы
/
Поставщики
|
Черниговская
/
Чернигов
|
|
|
Хотим вас предупредить о непорядочности Фирмы "Хорти-Партнёр" из г. Чернигова, директор Потапенко Елена, зам. директора Потапенко Сергей. Это предприятие создает огромные проблемы своим партнёрам по договору, непорядочно в вопросах финансовой дисциплины и выполнения своих обязятельств по договору, допускает задержку выполнения своих обязательств на два-три месяца, ставя под угрозу гибели урожай всего комбината. От недобросовестной работы фирмы "Хорти-Партнёр" пострадали такие тепличные хозяйства, как "Змиевская овощная фаврика" (ЗАО ТМ ЗОФ), "Харьковская овощная фабрика" (ЗАО "Альянс"), Эсхарскай овощной комбинат, Красноградский овощной комбинат. Более подробную информацию можете получить, позвонив на эти комбинаты. Тел. (8057) 775-31-78, 775-31-83, 775-31-39. Распостраняемая информация имеет цель создания банка недобросовестных партнёров и недопущению возможных производственных и финансовых потерь овощными комбинатами.
|
|
Кидалы
/
Транспорт (авто, ж/д)
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Хотим предостеречь Вас от работы с фирмой Girteka из Литвы. На наш взгляд, фирма необязательна, непорядочна и может подвести в любой момент. нами был заказан, а фирмой Girteka в лице менеджера Мариуса письменно подтвержден автомобиль по маршруту Верона-Москва Автомобиль подан не был и нас об этом никто заранее не предупредил. 3. Фирмы Гиртека даже не принесла свои извинения и не предложила альтернативное решение проблемы. 4. В результате чтобы не подвезти клиента, нам пришлось везти груз с перегрузкой и дополнительными затратами 600 Евро. 5. Понимая, что в транспорте могут быть всякие ситуации и работая не первый день с этой немаленькой фирмой, мы думали, что подключив руководство компании Girteka в лице директора Дариуса Крюкаса и коммерческого директора, мы сможем получить человеческие извинения и минимальную компенсацию наших затрат в размере 200 Евро, оговоренных в заявке письменно. 6. Руководство фирмы предложило нам вычесть данные 200 Евро из будущих фрахтов, категорически отказавшись оплачивать их напрямую. Естественно, в будущем у данной компании фрахты мы заказывать не будем. 7. Печален и тот факт, что фирме не важен имидж, т.к. на наше предупреждение о внесении фирмы Girteka в черные списки, руководство ответило, что это наше право. Валерий Бразилер, фирма Stravex Transport- und Handels GmbH, www.stravex.com
|
|
Работодатели
/
Финансовые
|
Харьковская
/
Харьков
|
|
|
ПриватБанк закрыл свои отделения называемые "Центры персонального обслуживания" . Чтобы избежать обычного сокращения согласно КЗоТ руководство идет на все лишь бы сотрудники, работавшие в данных отделениях были уволены. В ход идут даже прямые угрозы о расправе по телефону!!! Сотрудников увольняют в период беременности, отпуска, больничного без причин и в разрез процедур трудового законодательства.... по статье 40 (несоответствие). Причина якобы наказания (выговоры), которые были получены сотрудником. Естественно, Приказы о наказаниях (выговорах) сочиняются задним числом.
Всем кто решил связать свою работу с ПриватБанком НЕСОВЕТУЮ!!! Вас здорово поимеют и выбросят.
Doom вне форума Ответить с цитированием
|
|
Работодатели
/
Коммунальные
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Огромные долги по зарплате. При устройстве не работу говорят, что все очень хорошо . А на деле выяснилось, что весной уволили массу людей (понятное дело, кризис), но задолжали им жалование за 3-4 месяца и по сей день кормят людей завтраками. Проработал там 3недели. Когда сообщил директору, что ухожу т.к. не уверенв их платежеспособности, он уговаривал остаться обещая, что все будет хорошо. Не поверил. Зарплату за отработанные 21 день пытаюсь выбить, пока безуспешно.
|
|
Кидалы
/
Кидалы по зарплате
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Хотим поделиться горькими воспоминаниями о работе на фирме "Tigris Group" под руководством её директора Коркач Леси Николаевны.
Shocked На работу эта директриса заманивает обещаниями очччень привлекательной зарплаты, карьерного роста и т.д. преимущественно студентов, молодых специалистов без опыта работы, которые не настаивают на официальном оформлении (или подписании контракта). Работая на "испытательном сроке" (хотя о каком испытательном сроке может вообще идти речь, если с людьми никак не оформляют трудовые отношения?), работники стараются изо всех сил, что естественно. По прошествии 1-2-3... месяцев вместо выплаты денег людей выкидывают на улицу без зарплаты, карьерного роста и т.д., зато с грандиозным скандалом, криками, истериками, шантажом и т.д. и т.п. Evil or Very Mad Всё это вполне профессионально вытворяет т. н. директор Коркач Леся Николаевна по хорошо продуманному, испытанному сценарию.
Люди! Будьте бдительны и не попадитесь на крючок опытной кидалы - Коркач Леси Николаевны, если не хотите безвозмездно подарить её несколько месяцев своей жизни и труда.
|
|
Работодатели
/
Строительство
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Не вздумайте идти туда работать! Используют работников, не платят деньги за работу. Знаю даже, что вроде бы и сейчас они людей набирают, а вдруг кто-то продаст щебеночку, которой в наличии никогда нет.вообщем им требуются менеджеры по продажам, человек приходит, что-то делает неделю, другую, третью а потом видят ситуацию в компании,которую по-утрам обсуждают некоторые сотрудники, о том, что зп не платят и со стечением времени люди уходят,но за работу деньги им не платят ни копейки! Аргументирую тем, что или продали мало(хотя в наличии продукции почти не бывает), и что подвели, что уходите...но это еще не все, потом директор - честный человек))))) просит поработать еще недельку и обучить нового человека, говоря: "Я вам обязательно заплачу деньги, если доработаете, я с вами по-человечески (тут непонятно, что он имеет ввиду) и вы со мной"...а потом когда Вы уходите, он начинает отмараживаться, что денег нет и нет звоните мне, нормально?? . Директор если Вы это читаете, то вы не по-человечески, а по-свински поступаете!!! Но главное, весь свой кабинет обвешал иконами, хоть бы постыдылись, поступаете-то нечестно с людьми...вообще честно - это просто свинство, набирают людей, а может кто-то что-то и продаст..а платить зп все равно не надо....и я вообще молчу о условиях, в которых нужно работать, зимой холодина, в туалет выйти невозможно, в туалетах даже бумаги нет, компьютеры ели работают...вообщем...Соискатели будьте бдительны, неверьте их обещаниям - это чистой воды развод
|
|
Работодатели
/
Сфера обслуживания
|
АР Крым
/
Симферополь
|
|
|
|
Хочу пополнить список "агенством" переводов Буквоед (кстати, очень грамотные люди там сидят, которые не умеют даже собственное название написать без ошибки - агенТство). Вышеупомянутое "агенство" переводов откликнулось на мое резюме в конце августа. После тестового задания меня приняли на работу. Как оказалось, тестовое задание у них оплачивается, ибо, по словам молодого человека по имени Анатолий (представился как менеджер по проектам), таким образом они хотят заверить переводчика в своей ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ. Таким образом, я спокойно, ничего не подозревая, проработала неделю, до 30 августа. Как было условлено с работодателем, выплата гонораров у них проводится 30 числа. Не получив никакого уведомления 30 августа, я связалась с Анатолием, чтобы узнать , в чем дело. В ответ он извинился и прислал мне 60 грн за тестовый перевод. Когда я спросила. где ж остальная сумма, мне сказали, что я наверное не правильно поняла и для меня расчет будет 30 сентября, а сумму за август приплюсуют туда же. "Чего только на свете не бывает.." - подумала я и проработала еще месяц. Когда наступило долгожданное 30 сентября, "агенство" молчало. Зато первого октября мне позвонил Анатолий и сообщил, что выплата задерживается до следующей недели по причине каких-то изменений, связанных с МФО (сказка, которую я плохо расслышала, так как шла по улице под зонтом). Вобщем, "следующая неделя" настала. "Агенство" на мои письма не отвечает. Отлату до сих пор не произвели. И осталась я "у разбитого корыта" с трехлетним ребенком на руках, без средств к существованию. Конечно, не все такие. Но факт тот, что больше месяца я потратила впустую....
Переводила я в среднем по 5 страниц в день, тематика разная, как я предполагаю в рубрику новостей для каких-то сайтов. Некоторые свои переводы нашла в сети.
Времени на них я потратила много. Если кто-то собирается жить на гонорары этого "агенства" - запасайтесь сухарями, чтобы не умереть с голоду.
Вот их координаты:
адрес: Симферополь, ул. Трансп
|
|
Кидалы
/
Торговля
|
Донецкая
/
Донецк
|
|
|
при покупке в магазине №275 Донецкая область город Красноармейск.Купили сыр Российский на ценнике было по 23,25 а на кассе получилось 25,02 и пришла менеджер и сказала :что неуспели поменять цену , а в компе она уже новая но они же уже расфасованые и ценник приклеен туда и тот что надо, а на кассе другой уже коленкор.Обман и нае..во
|
|
Работодатели
/
Офисные
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
омпания набирает студентов, владеющих английским для звонков американцам-клиентам страховых компаний.
На собеседовании вам пообещают зарплату от .25 грн/час ( в зависимости от того на какую вакансию вы пришли), но на испытательный строк - 10 грн/час для всех вакансий.
При принятии на испытательный срок, Вы подпишете только внутренний трудовой распорядок, в котором согласитесь, что если придёте на работу поздже чем за 15 минут, или перерыв будет дольше чем положено даже на 1мин, или Вы нарушите внутренний трудовой распорядок - Вас могут штрафовать ( сумма штрафа конечно же не указывается).
Дальше - интересней. В процессе работы у Вас могут возникать ошибки ( Например: Вы сделали 100 звонков из которых 4 были не качественными - причём вы могли просто повторить одно и тоже из-за плохой связи - это тоже может считаться как ошибка! , за которые Вас опять таки могут штрафовать ( сумма штрафа конечно же не указывается). Но это Вы узнаете уже в процессе работы.
Итак, зарплата выдаётся в лучшем случае с задержкой в месяц. Сколько??? У 90% работающих получается в среднем по 6...7 грн/час.
|
|
Работодатели
/
Медицина
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
К внимаю всем соискателям работ, Есть такая крупная фармацевтическая компания "Артур-К",
на самом деле банка со скорпионами полное ведро дохлых крыс, при приеме на работу Вам будут петь гимны,
и рассписывать весёлую и безмятежную работу в компании, но через некоторое время поймете, что хозяин
компании имея кодлу директоров сам вершит судьбы сотрудников от рабочего до топ-менеджера.
Никто не застрахован, что придя на работу Вы можете быть уволены без каких - либо обьяснений,
при увольнении Вас кинут на компенсацию по неиспользованному отпуску,
а если будут упираться то, еще и предоставят рекомедации, что тяжело будет найти работу.
|
|