|
Кидалы
/
Строители
|
Днепропетровская
/
Днепропетровск
|
|
|
|
Скороход Олег, Днепропетровск. Прораб-кидала. Не расплатился за поставленные строительные материалы.Обманывает своих заказчиков- предоставляет накладную на материалы с завышенными ценами. Скороход Олег КИДАЛА НА ДЕНЬГИ!!!!!!!!! Его номер телефона 067-322-54-44, машина Газель АЕ 6733АТ
|
|
Рабочие
/
Рабочие разные
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
|
Период работы: Октябрь 2013 - Сентябрь 2014
Должность: Монтажник структурированых кабельных систем.
Что произошло: Не смотря на полный расчёт за определённые виды работ, он и его помошник Махлай Василий, эти работы не доделали до конца и перестали выходить на работу, объяснение - "нету объёмов и мы больше не выходим на работу". Объект находился в тот момент на стадии сдачи, и соответственно найти людей и ввести их в курс дела, заняло какое-то время(объект большой 16000м.кв.). После ревизии материальных ресурсов, обнаружились недостачи по некоторым позициям. Дружит со спиртным.
Ущерб компании: Простой объекта 2 дня, неприятные объяснения с заказчиком, заработная плата новым монтажникам за 3 недели.
Рекомендации будущим работодателям: Как показал опыт, этот человек не порядочный и не честный. Может подвести в самый неподходящий момент. На просьбы авансов, советую обращать особое внимание.
|
|
Услуги
/
Разное
|
Харьковская
/
Харьков
|
|
|
|
Оптика "Комфорт"
Под маской внимательного, добросовестного сотрудника скрывается мошенница и аферистка. Входит в доверие, жалуется на проблемы в личной жизни, берет деньги из кассы, постоянно занимает деньги. Не "ведитесь" на слезы!
Ссылка на ее страницу Вконтакте https://vk.com/id141376088
|
|
Работодатели
/
Офисные
|
Днепропетровская
/
Днепропетровск
|
|
|
В фирме "Крокус " Муж проработал целый месяц. В итоге зарплату не получил. Работодатель этой фирмы кидает на прямую и откровенно. Очень обидно за супруга и за зря потраченное время в пустую. Будьте осторожны прежде чем идти туда работать. Пожалейте свои силы, нервы и время. Желаю всем удачи!
|
|
Работодатели
/
Страхование
|
Запорожская
/
Запорожье
|
|
|
|
ГНИЛОЕ местечко, цирк "Жопито", прям!
Главный персонаж там Соловей-разбойник)))- типичный "кирзовый сапог " и самодур. Беда у него с головушкой, маразмат полный. Приказы, типа " от забора и до обеда" ! Отношения с работниками по одной с хеме:" я начальник, ты дурак", других форматов просто не допускается)! Все попытки работников воззвать к его разуму, заканчиваются визгом этого "царька" плешивого:"Пшлииии воооон!"
Текучка страшенная, никто не выдерживает "энтакого бИзумнАго веселья". С каждым годом корона у "царька" становится всё больше и больше, а головушка варит всё хуже и хуже...Беда прям)))
Так что,если вам дорого ваше время и нервы, то лучше проходите мимо вакансий в это "чуднОе местечко"!!!
|
|
Работодатели
/
Разные
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
|
Работал в данной фирме почти 4 года,пока не сменилось все руководство.Руководитель отделами является Ирина Гусенкова,в последствии она надбавила работу торговым представителям в два раза,а зп поставила по первоначальной ставке(когда я устраивался).
Ранее зп считалось так 3.5 тыс оклад + премия 2.0 тыс и ВСЁ!!!было за бензин+ 500 грн за телефонные разговоры150 грн теперь лишили
То есть потери существенные,плюс к тому же я ездил на своем авто а за бензин надбавок не делали,даже не добавили с большим расширением моей территории.Мотивацию работать убила вообще.Что и подтолкнуло меня на увольнение.Пришел на расчет премию урезали на 1,0тыс,типо я плохо работал(премия передавалась в конверте т.е от налогов скрывались и продолжают скрывать)Премию за сентябрь сказали дадут в конце октября.В октябре позвонил,на что мне сказали что на меня не перечислили денег.
руководсто нагло врет и не краснеет,раньше всегда руководители рассчитывали премию тому или иному сотруднику(торговым). Собственно желаю ей такой же перспективы при увольнении, т.к. руководитель из нее никудышный.Да и фирма порядком за пол года последних стала хуже,с приходом нового генерального.
|
|
Работодатели
/
Офисные
|
Харьковская
/
Харьков
|
|
|
В компании сплошное болото. Заместитель ген. директора имеет в своём подчинении свою жену, которая занимает должность руководителя департамента развития и должна заниматься развитием дилерской сети, но реально занимается только тем, что помогает строить карьеру своему мужу, вместо того, чтобы развивать дилерскую сеть.
Как специалист, она нулевая. Соответственно, они вдвоём пытаются всю власть взять в свои руки, минуя Генерального директора (Китаец) и увольняют неугодных себе людей в компании. Они очень боятся прихода в компанию грамотных специалистов, поскольку боятся, что они их заменят.
Работать в такой атмосфере грамотному специалисту невозможно, штат компании разделён на 2 противоборствующие части.
По этой причине менеджмент в компании совковый.
Все рабочие инструменты выдают в течение 2-х месяцев (ноутбук, телефон, пропуск). Приходится работать с помощью своих.
Будьте внимательны!
|
|
Работодатели
/
Туризм
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
Если Вы хотите работать много, при этом зарабатывая копейки и без официального трудоустройства, тогда Вам здесь будут рады! Дорогие, соискатели, подумайте 7 раз перед тем, как соглашаться на работу в этой компании, ведь для этого есть ряд причин, прочитав которые, ещё раз всё хорошенько обдумайте. Во-первых, неофициальное трудоустройство. Да, сейчас это не новость, но вдумайтесь: этот работодатель принимает Вас на испытательный срок (и при этом по закону уже обязан Вас трудоустроить, пусть и на минимальную з/п, но ТРУДОУСТРОИТЬ!!!) хотя на самом деле никуда Вас не трудоустраивает, при этом от Вашей и так маленькой з/п отнимает 250 грн, якобы для уплаты налога пополам. Вопрос какого налога? – Ответ: липового. Это всё делается для замыливания глаз и чёрной бухгалтерии. На самом деле никто не платит за Вас ничего и никуда и не оформляет. Проверяла лично в соответствующих органах, когда от них ушла. Во-вторых, текучка кадров. Люди уходят в среднем через 3-6 месяцев, а иногда и меньше. Подумайте, не от хороших ли условий они сбегают? В-третьих, будьте готовы продавать даже ещё не до конца сформировавшийся продукт, и при этом никого не будет волновать из руководства, что продукт нужно доработать, ведь – главное завлечь и впарить. Если Вы готовы работать в таком режиме – Вам по адресу. И конечно же рассчитывайте работать и работать не ради своей выгоды, а непосредственно выгоды руководства. И конечно же, имейте ввиду, что с Вами могут не рассчитаться, если Вы решите уйти из компании, даже предупредив за 2 недели, как полагается по закону, будьте готовы, что их совесть позволит им с Вами даже не рассчитаться за выполненную Вами работу и рассказывать разные небылицы о том, когда они это сделают - так поступили со мной. Не наступайте на те же грабли. Всегда с самого начала оформляйте трудовые отношения и не верьте никаким обещаниям «всё потом» и прочей «лапше». Отстаивайте и защищайте свои права. Никому не желаю таких работодателей, как в этой компании.
|
|
Рабочие
/
Инженеры,технологи и специалисты
|
Донецкая
/
Донецк
|
|
|
|
От имени коллектива ООО "Нордстрой" хочу выразить искренне возмущение поведением бывшего сотрудника Чернодуба Александра Анатольевича. Данный человек в течение своей работы постоянно конфликтовал с другими работниками и администрацией предприятия. При увольнении обокрал предприятие, забрав несколько единиц инструмента, а также оклеветал заместителя директора и самого директора перед коллективом. Считаю нужным сообщить, что на него также поступали жалобы от партнеров нашей фирмы. Будьте бдительны!
|
|
Рабочие
/
Водители
|
Киевская
/
Киев
|
|
|
|
Омельченко Сергей Петрович, ищет работу водителем, вор, сбывал товар предприятия налево.
Его сын - Омельченко Андрей Сергеевич, тоже ищет работу водителем, не побрезгует и грузчиком, главное - что бы была возможность воровать. Омельченко Сергей Петрович - беспринцыпный вор.
Омельченко Андрей Сергеевич - наглый вор, ворует у своих же сотрудников.
|
|